| medewerker |
xsd:int |
V |
Registratienummer (idnr) van de medewerker. |
| rlregistratienummer |
xsd:int |
V |
Registratienummer (idnr) van de relatie. |
| plaatsingnummer |
xsd:int |
V |
Registratienummer (idnr) van de plaatsing. |
| fwregistratienummer |
xsd:int |
F |
Registratienummer (idnr) van de flexwerker. |
| hoofdfunctie |
xsd:int |
O |
Registratienummer (idnr) van de functie. |
| functienaam |
xsd:string(60) |
F |
Functienaam van de plaatsing. |
| functiegroep |
xsd:int |
F |
Functiegroep toegepast, wordt gebruikt indien geen ABU-lidmaatschap en anders aardvanhetwerk/kennisniveau/zelfstandigheid. |
| aardvanhetwerk |
xsd:int |
C |
Wat is de kern van de aard van het werk.
Klik hier voor meer info...- 1 Zeer eenvoudige werkzaamheden van nagenoeg hetzelfde karakter en die zich in de regel steeds herhalen
- 2 Eenvoudige werkzaamheden van verschillend karakter die zich in de regel steeds herhalen
- 3 Eenvoudige werkzaamheden van gevarieerd karakter die zich niet volgens hetzelfde patroon herhalen
- 4 Minder eenvoudige werkzaamheden van gevarieerd karakter die zich weinig volgens hetzelfde patroon herhalen
- 5 Moeilijkere werkzaamheden van gevarieerd karakter die zich weinig volgens hetzelfde patroon herhalen
- 6 Moeilijkere werkzaamheden die zich zelden volgens hetzelfde patroon herhalen
- 7 Moeilijke werkzaamheden die zich zelden volgens hetzelfde werkpatroon herhalen
- 8 Moeilijke werkzaamheden die zich zelden volgens hetzelfde patroon herhalen en bestaan uit een verscheidenheid van naar aard en doel verschillende activiteiten binnen een meer specialistisch vakgebied
- 9 Specialistische en/of organisatorische/coördinerende werkzaamheden die bestaan uit een verscheidenheid van naar aard en doel verschillende activiteiten binnen een specialistisch vakgebied ('vakspecialist') resp. om integratie en aansturing van verschillende werkgebieden binnen een bepaald organisatorisch werkgebied vragen
- 10 Bepaald aan de hand van de '155 ABU-referentieprofielen' uit het 'Handboek functie-indeling uitzendkrachten'
|
| kennisniveau |
xsd:int |
C |
Bepaal niveau van vereiste kennis, vaardigheid en ervaring.
Klik hier voor meer info...- 1 Waarvoor enige mate van vakkennis en vaardigheid/ervaring is vereist
- 2 Waarvoor een gedeeltelijke vakkennis en daarbij behorende vaardigheid/ervaring is vereist
- 3 Waarvoor enige mate van vakkennis en vaardigheid/ervaring is vereist
- 4 Waarvoor een gedeeltelijke vakkennis en daarbij behorende vaardigheid/ervaring is vereist
- 5 Waarvoor een gedeeltelijke tot volledige vakkennis en de daarbij behorende vaardigheid/ervaring is vereist
- 6 Waarvoor volledige vakkennis en een ruime mate van vaardigheid/ervaring is vereist. Aanvullende vak/beroepsscholing op middelbaar niveau is wenselijk
- 7 Waarvoor volledige vakkennis, een ruime mate van vaardigheid/ervaring en aanvullende vak/beroepsscholing op middelbaar niveau is vereist
- 8 Waarvoor kennis, vaardigheden op hoger beroepsniveau zijn vereist
- 9 Waarvoor kennis, vaardigheden op hoger beroepsniveau of academisch niveau zijn vereist
- 10 Bepaald aan de hand van de '155 ABU-referentieprofielen' uit het 'Handboek functie-indeling uitzendkrachten'
|
| zelfstandigheid |
xsd:int |
C |
Bepaal de mate van zelfstandigheid.
Klik hier voor meer info...- 1 De uitvoering van het werk vindt plaats op basis van gedetailleerde voorschriften/instructies en vrijwel altijd onder direct toezicht
- 2 De uitvoering van het werk vindt plaats op basis van gedetailleerde voorschriften/instructies en vaak altijd onder direct toezicht
- 3 De uitvoering van het werk vindt plaats op basis van voorschriften/instructies, met een geringe mogelijkheid tot beïnvloeding van de eigen werkindeling en werkvolgorde
- 4 De uitvoering van het werk vindt plaats op basis van voorschriften/instructies, waarbij in beperkte mate initiatief en inzicht wordt gevraagd v.w.b. de eigen werkindeling en werkvolgorde en het afstemmen daarvan op het werk van anderen
- 5 De uitvoering van het werk vindt plaats op basis van meer globale voorschriften, instructies en aanwijzingen, waarbij in wat sterkere mate initiatief en inzicht wordt gevraagd v.w.b. de eigen werkindeling en werkvolgorde en de afstemming daarvan op het werk van anderen
- 6 De uitvoering van het werk vindt plaats op basis van globaal omschreven voorschriften, instructies en aanwijzingen, waarbij een duidelijk beroep wordt gedaan op het zelfstandig kunnen regelen van de eigen werkzaamheden en de afstemming daarvan op het werk van anderen
- 7 De uitvoering van het werk vindt plaats op basis van globaal omschreven voorschriften, instructies en aanwijzingen, waarbij een ruime mate van initiatief en zelfstandigheid wordt gevraagd in de vakuitoefening, het organiseren van de eigen werkzaamheden en het afstemmen daarvan op het werk van anderen
- 8 De uitvoering van het werk vindt plaats op basis van globaal omschreven voorschriften, instructies, aanwijzingen en/of richtlijnen, waarbij een ruime mate van zelfstandigheid wordt gevraagd in het organiseren van de eigen werkzaamheden en/of de werkzaamheden van anderen, alsmede het onderkennen en oplossen van meer specialistische vraagstellingen, het inschatten van ontwikkelingen e.d.
- 9 De uitvoering van het werk vindt plaats op basis van globale voorschriften en richtlijnen, waarbij een grote mate van zelfstandigheid wordt gevraagd in het organiseren van het eigen werk en/of het aansturen van anderen, alsmede het (vakmatig/organisatorisch) initiëren en ontwikkelen
- 10 Bepaald aan de hand van de '155 ABU-referentieprofielen' uit het 'Handboek functie-indeling uitzendkrachten'
|
| werkzaamheden |
xsd:string(3000) |
F |
Omschrijving van de werkzaamheden. Verplicht indien dit verplicht is gesteld door de werkmaatschappij. In Easyflex kan worden ingesteld dat de werkzaamheden verplicht zijn, en in dit geval kan deze dus ook niet worden verwijderd. |
| bijzonderheden |
xsd:string(3000) |
F |
Omschrijving van de bijzonderheden. |
| oproepovereenkomst |
xsd:int |
O |
Indicatie oproepovereenkomst.
Klik hier voor meer info...- 28980 Nee
- 28981 Ja
- 28982 Jaarurennorm
|
| leveringswijze |
xsd:int |
O |
Leveringswijze vóór 29-12-2025.
Klik hier voor meer info...- 23320 Uitzendwerk
- 23321 Vakantiewerk
- 23322 Detacheren
- 23323 Payroll
- 23324 Werving & selectie
- 23325 Doorlenen
- 23326 ZZP'er
Leveringswijze vanaf 29-12-2025.
Klik hier voor meer info...- 23320 Uitzendwerk
- 23322 Detacheren
- 23323 Payroll
- 23324 Werving & selectie
- 23325 Doorlenen
- 23326 ZZP'er
|
| cao |
xsd:int |
C |
Registratienummer (idnr) van de cao van de relatie. Verplicht indien het een payroll plaatsing betreft. Indien het leveringswijze 23323 Payroll betreft dient vanaf 30-12-2019 een geldige cao aanwezig te zijn in de plaatsing. De cao’s die kunnen worden gekozen kunnen met behulp van de service ds_rl_bedrijfsgegevens worden opgehaald. Indien er geen cao wordt meegegeven wordt gecontroleerd of de relatie reeds een cao heeft en zal de hoofdcao van de relatie worden overgenomen. |
| signalerenbij |
xsd:float |
F |
Wanneer je bij een bepaald aantal gewerkte uren een signalering wil ontvangen dan geef je hier aan bij hoeveel gewerkte uren je deze signalering wilt ontvangen. |
| signalerenactief |
xsd:boolean |
O |
Indicator of het signaleren van aantal gewerkte uren actief moet zijn. |
| versie |
xsd:string(40) |
O |
Vrij op te nemen tekst t.b.v. ontwikkelaar. |
| ilb_nummer |
xsd:positiveInteger |
F |
Registratienummer (idnr) van de inlenersbeloning. Leeg meegeven indien de inlenersbeloning n.v.t. moet worden. |
| ilb_functie |
xsd:string(55) |
O |
Functie in Inlenersbeloning.com. De functie- en schaalnaam moeten exact overeenkomen met de gegevens uit Inlenersbeloning.com. |
| ilb_schaal |
xsd:string(55) |
O |
Schaal in Inlenersbeloning.com. De functie- en schaalnaam moeten exact overeenkomen met de gegevens uit Inlenersbeloning.com. |